Das Tarifrecht (in Österreich auch als Koalitionsrecht bezeichnet) ist ein Teil des Arbeitsrechts. Als Tarifrecht wird die vertragliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen durch die Verbände der Arbeitnehmer und Arbeitgeber bezeichnet. In Deutschland wurde es erstmalig durch die Tarifvertrags-VO von 1918 geregelt.
Kern des Tarifrechts ist der Tarifvertrag. Er ist die rechtliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen (Verbandstarif) oder zwischen Gewerkschaft und einem Arbeitgeber (Firmentarif), der die grundsätzlichen Bedingungen für den Abschluss, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie allgemeine Fragen der betrieblichen Ordnung beinhaltet. Der Gehaltstarifvertrag hat eher eine kurzfristige Laufzeit (meist ein Jahr). Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeitfragen werden zumeist in längerfristigen Manteltarifvertägen vereinbart. Ein Tarifvertrag kann für einzelne Branchen, Regionen oder einzelne Firmen (Haustarifverträge) abgeschlossen werden.
In der Schweiz heißt der Tarifvertrag Gesamtarbeitsvertrag, in Österreich Kollektivvertrag.
Kern des Tarifrechts ist der Tarifvertrag. Er ist die rechtliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen (Verbandstarif) oder zwischen Gewerkschaft und einem Arbeitgeber (Firmentarif), der die grundsätzlichen Bedingungen für den Abschluss, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie allgemeine Fragen der betrieblichen Ordnung beinhaltet. Der Gehaltstarifvertrag hat eher eine kurzfristige Laufzeit (meist ein Jahr). Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeitfragen werden zumeist in längerfristigen Manteltarifvertägen vereinbart. Ein Tarifvertrag kann für einzelne Branchen, Regionen oder einzelne Firmen (Haustarifverträge) abgeschlossen werden.
In der Schweiz heißt der Tarifvertrag Gesamtarbeitsvertrag, in Österreich Kollektivvertrag.
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- KLaus Riedel - BAT-KF Der Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) wird als Volltext angeboten; außerdem der Vergütungsgruppenplan zum BAT-KF und eine Tabelle der Grundvergütungen im Bereich der EKiR, der EKvW und der Lippischen Landeskirche.
- Manteltarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Unternehmen des privatrechtlichen Rundfunks (TPR) Textfassung des Tarifvertrages vom 2. Februar 2005. Dieser Tarifvertrag gilt räumlich für die Bundesrepublik Deutschland, fachlich für alle Unternehmen, die Rundfunk (Hörfunk und Fernsehen) veranstalten, betreiben bzw. verbreiten, soweit sie Mitglied im Tarifverband Privater Rundfunk e.V. und nicht öffentlich-rechtlich organisiert sind; persönlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bei den o.g. Unternehmen sind sowie für Auszubildende und Volontärinnen und Volontäre, jedoch nicht für arbeitnehmerähnliche Personen gem. § 12a TVG.
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- WSI-Tarifarchiv Informationen des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) zur Tarifpolitik und den Tarifverträgen in Deutschland (Tarifchronik, Datenbank zu Tarifabschlüssen, Tarifdaten zu über 40 Wirtschaftszweigen, Glossar).