Das Thema Interim Management beschäftigt sich mit Dienstleistung und Rahmen eines externen (Teil oder Co-)Managements in Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen auf Zeit. Das Einsatzgebiet ist vielfältig und reicht von einer allgemeinen Abwesenheitsvertretung über eine themenzentrierte Aufgabenerledigung bis zu Aufbau oder Bearbeitung eines Projekts im In- und Ausland.
Interim Manager (IM) arbeiten als selbständige Unternehmer im Rahmen eines Dienst- oder Werkvertrags. In der Linie sind IM ab der Abteilungsleitung aufwärts bis zur Berufung als Beirats- oder Aufsichtsratsmitglieder tätig. Die rechtliche Selbständigkeit ohne Unterstellungsverhältnis sowie die Begrenzung der Tätigkeit nach Zeit und Aufgabe bilden die wesentlichen Kriterien des Interim Managements.
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